V Moravskoslezském kraji byste firmy, které zaměstnávání osob se zdravotním postižením berou opravdu vážně, spočítali skoro na prstech jedné ruky. DigiDay je mezi nimi třetí největší. Není to číslo schované kdesi v patičce výroční zprávy. Je to jeden ze základů, na kterých stavíme. Aktuálně u nás pracuje více než 60 kolegů se zdravotním omezením, a každý z nich odvádí skutečnou práci.

Za každým tím číslem je konkrétní člověk

Třeba Václav. Tři roky hledal práci a u většiny firem skončil jeho životopis v koši dřív, než ho někdo dočetl — kvůli jednomu řádku o invaliditě. Schopnosti nikoho nezajímaly. Dnes sedí v našem vývojářském týmu a jeho kód běží na desítkách úředních desek po celém kraji. Kdyby vám to neřekl, nepoznáte to.

Práce má u nás mnoho podob

U nás si práci najde člověk napříč celým spektrem a každá z těch prací má stejnou cenu.V naší šicí dílně vznikají z vyřazených materiálů originální kabelky a doplňky. Je to ruční řemeslo, které navíc dává smysl i planetě. Vedle toho máme kolegy na skladě, v administrativě, na technice v terénu, a taky ve vývoji a grafice apod. 

Jsme uznaným zaměstnavatelem na chráněném trhu práce a členem Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR, která hájí zájmy těchto zaměstnavatelů až na úrovni ministerstva a Rady vlády.

Stejný princip i mimo kancelář

Proto jsme taky hrdým partnerem českého parahokeje. Sportu, který je celý o překonávání překážek, na kterých by jiní dávno rezignovali. Je to přesně ta energie, kterou potkáváme i u nás v týmu. Víc jsme o tom psali zde.

A teď to, co se týká přímo vás

Každá obec i firma nad 25 zaměstnanců má ze zákona povinný podíl 4 % osob se zdravotním postižením. Většina ho řeší odvodem do státního rozpočtu. Jde to ale i jinak. Když si u nás pořídíte elektronickou úřední desku, web, digitální panel, nebo cokoliv jiného započítáte si ten nákup jako náhradní plnění podle zákona č. 435/2004 Sb. Kolik to u vás reálně dělá, si můžete spočítat v naší kalkulačce náhradního plnění.

Naši kolegové si svoje místo museli vybojovat! A to z nich dělá ty nejhouževnatější lidi v týmu. A ruku na srdce: kolik zaměstnavatelů může říct, že má na výplatní pásce samé opravdové bojovníky?